Kommunalområde organisasjon

HR leverer tjenester innenfor arbeidsgiverområdet til hele organisasjonen på overordnet systemnivå.

Dette innebærer blant annet å gjennomføre tiltak innen organisasjon-, arbeidsmiljø-, leder- og medarbeiderutvikling og lederveiledning. I tillegg har HR det overordnede ansvaret for kommunens lærlingordning.

Juridisk rådgiving mot administrativ og politisk ledelse, saksutredninger, habilitetsvurderinger m.v. Personvernombud (20% fri og uavhengig rolle) inngår også her.

Koordinere kommunens beredskapsarbeid.

Politisk sekretariat skal bidra til at de formelle prosessene i det politiske systemet fungerer i henhold til lov og forskrift og være med å legge til rette for aktive politiske prosesser.

Hovedoppgaver

• Ansvar for oppfølging av politisk møteportal for folkevalgte organger og tilhørende saksdokumenter
• Støtteapparat for ordfører og kommunedirektøren i deres daglige arbeid.
• Sekretæransvar for bystyret, formannskapet, planutvalget og tjenesteutvalget bl.a. med forarbeid, gjennomføring av møter og etterarbeid.
• Tilrettelegging og koordinering for god saksflyt mellom administrasjonen og politiske organer.
• Folkevalgtes arbeidsvilkår, godtgjørelser mm. og saksbehandling etter kommuneloven.
• Veiledning og informasjon til folkevalgte, administrasjon, presse og publikum i faglige, formelle og praktiske spørsmål.
• Saksbehandling og avgjørelsesmyndighet i alle typer saker om salgs- og skjenkebevillinger etter alkoholloven og serveringsbevillinger etter lov om serveringsvirksomhet. 

Kontakt

Politisk sekretariat kan kontaktes ved å ringe til kommunens sentralbord, eller på epost til post.politisksekretariat@lillesand.kommune.no

Rådgiver har ansvar for kommunens overordnede planer knyttet til folkehelsearbeid og samfunnsplanlegging.